為進一步加強新任職領導干部的教育監督，提高廉潔意識，提升履職能力，強化工作作風。10月31日，公司黨委副書記、紀委書記灑科武同志，對公司17名重新競聘上崗的中層干部開展集體廉政約談，并提出以下要求。

  一是提高政治站位，自覺做講政治上的“明白人”。要及時學習掌握上級有關部門的文件會議精神，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺抵制不良風氣侵蝕，持續深化作風整治，錘煉過硬作風，真正把“兩個維護”貫徹落實到日常的工作和生活中。二是提升能力水平，自覺做本領高強的“帶頭人”。要以強烈的歷史使命感和時代責任感，久久為功，加以修煉，提高業務能力，克服本領恐慌，練就過硬本領，成為勇挑重擔、堪當大任的新時代領導干部。三是嚴格履職盡責，自覺做隊伍管理的“當家人”。要樹牢責任意識，抓好隊伍管理的“責任田”，守好隊伍不出問題的“主陣地”，履行抓業務、帶隊伍的職責，做到“想抓”“敢抓”“會抓”。四是主動接受監督，自覺做嚴以用權的“清廉人”。要摒棄特權思想、杜絕權力尋租、絕不以權謀私，做到敬畏法紀、敬畏權力、敬畏群眾，不斷增強接受監督的思想自覺、行動自覺。五是堅守廉政底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”。要發揮模范帶頭作用，樹立“底線”和“紅線”意識，要明大德、守公德、嚴私德，知敬畏、存戒懼、守底線，時刻自重自省自警自勵、做到慎獨慎初慎微慎友。

  同時希望新任職中層干部要始終牢記初心和使命，抓住歷史機遇，扛起使命擔當，干出非凡業績。在新的崗位上，講規矩、守紀律、勇擔當，干凈干事、清白做人，不辱使命、無愧人生，為推進公司實體化轉型、高質量發展，做出應有的貢獻。